单位调岗，能拒绝并要求补偿吗？
新昌县律师
2025-04-09
可以拒绝不合理调岗并要求补偿。依据《劳动合同法》，若调岗不符合规定，员工可拒绝，单位解除合同需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位沟通协商，协商不成可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼。
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可拒绝调岗。操作如下：1.与单位沟通，表达拒绝调岗的意愿并说明理由；2.若单位强行调岗，保留证据，如邮件、书面通知等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，要求恢复原岗或支付补偿金。
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