一次性医疗补助金是辞职才有吗

一次性医疗补助金并非仅辞职才有，工伤鉴定后解除劳动关系即可享受。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工解除劳动关系时，有权获得一次性工伤医疗补助金。若不及时处理，可能影响工伤职工的合法权益，如无法获得应有的医疗补偿。
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处理一次性医疗补助金问题，常见方式为咨询律师或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和用人单位态度。若用人单位配合，可协商解决；若不配合，则需通过法律途径维护权益。
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一次性医疗补助金非辞职专属。具体操作：1. 工伤鉴定后，无论何时解除劳动关系，均可申请一次性医疗补助金。2. 若用人单位拒绝支付，可首先尝试协商解决。3. 协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》维护自身权益。