工作未满半年离职有补偿吗

新昌县律师 2025-04-10
工作未满半年主动离职无补偿,被辞退则有。依据《劳动合同法》,辞退补偿按工作年限计,不满半年补半月工资。不及时处理可能导致权益受损。
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处理此问题常见方式为协商或仲裁。若与用人单位能协商一致,则按协议处理;若协商无果,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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未满半年离职补偿视情况。被辞退可要求补偿,操作:1. 与用人单位沟通,要求按《劳动合同法》补偿;2. 沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据,等待裁决。主动离职则无补偿。

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