被辞退后有没有赔偿？

劳务外包员工被辞退后可能有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位违法解除，需按工作年限每满一年两个月工资标准支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响合法权益保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务外包员工被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务外包被辞退有赔偿可能。具体操作：1.确认辞退理由是否合法；2.若合法，按工作年限每满一年补一个月工资；3.若不合法，先与单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁，要求按工作年限每满一年赔两个月工资；4.仲裁不满可提起诉讼。