公司错误地将我解雇说成我离职，我应该怎么做

公司错误解雇并宣称你离职，你有权要求补偿或恢复工作。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担责任，不及时处理可能导致你权益受损，如失去应有的经济补偿或工作机会。
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公司错误解雇，应对如下：1.要求补偿：与公司协商，根据工作年限等要求合理补偿。2.恢复职位：若希望继续工作，可提出恢复职位要求，并提供相关证据。3.劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，准备充分证据材料，维护自身权益。
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对公司错误解雇，你可以要求补偿、恢复职位或申请劳动仲裁。选择时考虑个人意愿、公司态度及法律程序繁简，若希望快速解决可选补偿，若坚持工作则要求恢复职位，协商不成则申请劳动仲裁。