退休人员返聘后工伤，该如何应对？

退休人员返聘工伤，下班途中应首先送医。依据《工伤保险条例》，需向社保部门申请工伤认定，否则可能影响工伤赔偿。严重情况若不及时处理，可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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应对方式包括送医、工伤认定、劳动能力鉴定及申请工伤待遇。根据伤情严重程度和单位配合度，选择合适处理方式。轻微伤可与单位协商，重伤或单位不配合时，需及时走法律程序。
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应对返聘工伤：1.立即送医救治，确保伤者安全。2.向社保行政部门提工伤认定，准备相关材料如事故报告、医疗证明等。3.伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。4.根据鉴定结果，向工伤保险机构申请相应待遇，包括医疗费、伤残津贴等。